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【淄矿先锋】扎根矿山一线 事事率先垂范
发布时间:2019-08-08        本站通讯员 肖永超 陈成见 编辑 付金昌      

捕鱼达人现金版7月26日,许厂煤矿公司3315工作面采煤机滑靴出现故障,正在1.5公里外3318工作面跟班的综采工区党支部书记李修洪得知消息后放下手头的工作,立刻赶往3315工作面盯靠维修工作。经过2小时紧急抢修,采煤机成功恢复运转。

捕鱼达人现金版今年2月,许厂煤矿公司迎来了建矿以来最大的纵横双向倾角工作面——3315回采工作面,俯采最大坡度达到了35度左右,还伴有平均坡度为18度左右的横向倾角。受前倾重力影响,设备试运转期间,各种小问题层出不穷,需要不断地优化调试。

“党员干部就要在关键时刻站出来。”在工区凑头会上,李修洪提议:工作面调试期间,管理人员全程盯靠。会议结束后,他主动请缨负责起了第一个班的盯靠工作。8个小时的时间里,李修洪带领员工在30多度的大坡度上上下下运送物料、调试设备,对班到达现场后,员工们劝他赶紧上井休息,他却拉着来接班的跟班区长围着现场又重新转了一圈,并反复叮嘱注意事项。

“我是党支部书记,得做出个样子来,让他们参照我的标准来。”上井后面对工区区长张国厂的“责怪”,李修洪憨厚地笑道。在他的带动下,不仅综采工区干部员工的积极性被充分调动起来,其他负责现场调试的综修工区等单位人员也积极效仿,面对复杂的现场条件没一个人“掉队”,提前1天完成了该工作面的调试工作。

“李修洪不仅工作劲头让我们佩服,更有许多好的创新想法。”张国厂说。

捕鱼达人现金版今年年初,随着工作现场条件愈加复杂,加之部分设备老化严重,综采工区检修班工作量日益加大。而以往该工区检修班在安排工作时,是按照电站、支架、皮带等划分为4个组,每个组分别由3~4名电工、钳工等不同工种组成。但实际工作中,往往会因为休班、外出培训等原因造成个别小组某个工种出现缺失,不得不从其他小组“借用”人员,影响了正常工作的开展。

“既然原来的工作方式存在缺陷,那就应大胆尝试改变。”为帮助工区建立更加高效的检修工作模式,不善于使用电脑的李修洪主动上网学习起了“图表分析法”相关知识,利用业余时间设计了5项优化解决方案,并形成了专门的PPT课件,召集工区管理人员逐一进行了对比分析,最终确定了“集约式维修”方案。通过将检修班工作分为电工和机械两个组,每个组只负责对应种类设备的维修维护,遇到重大单项工程,由班长统一调度,集中人员解决,使整体检修效率迅速提升了近一倍,间接将原煤产量每天提高了近400吨。

捕鱼达人现金版而这只是李修洪创新工作的一个缩影。在综采工区两年多的时间里,由他主持设计或参与设计的创新项目就达26个,创效180余万元。

近年来,随着该工区人员退休或转岗,班组管理人员与技能人才年龄老化、青黄不接等问题逐步显现。

为解决这一问题,从2018年下半年开始,李修洪在工区内牵头推行了青工“精准帮带”活动,通过为每一名青工制定个人发展规划,分别为他们选配一名管理人员和技术大拿作“帮带人”,围绕管理经验、业务技能、心理素质等方面开展精准培训。同时,在他建议下,该工区还大力开展了“青工模拟班组长”实践活动,使工区每名青工都迅速地成长起来。通过一系列活动的开展,截至目前,该工区已有6名青工走上了班组长岗位。

2017年以来,他相继获得集团公司“先进工作者”和“安全生产先进个人”等荣誉称号,今年7月,又被集团公司评为“淄矿先锋”。

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